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Xpert Academy

kooperatives Wachstum nutzen

Sie wollen als Coach, Berater oder Trainer vom wachsenden Markt im Karriere- und im Business Coaching profitieren.

Studien zeigen, dass wir trotz etwa 10.000 Coaches in Deutschland im Jahr 2020 noch lange nicht an die Grenzen geraden sind. Der Bedarf nach spezialisierter Beratung und Coaching steigt immens, denn immer mehr Menschen sind offener sich coachen zu lassen, etwa bei der Bewerbung, beim Übergang in eine Führungsposition, bei einer kompletten Neuorientierung oder wenn Sie mit dem Rücken an der Wand stehen.

Sie suchen nach einem wirksamen Lernraum, der Ihnen als ausgebildeten Coach, Berater oder Trainer Spezial-Know-how für die Karriereberatung und Persönlichkeitsentwicklung, praktische Werkzeuge sowie agile Methoden, Tiefgang, Supervision und eine Kooperation mit praxiserfahrenen Coaches, Beratern und Trainern ermöglicht und Sie auf den nächsten Level Ihrer Profession bringt.

Die gute Nachricht ist: hier bekommen Sie all das!

                        Wie wäre es für Sie …

  • wenn Sie mit den Zertifizierung der XpertAcadey Ihr Wissen und Können auf das nächste Level bringen?
  • wenn Sie den Wirkungsgrad Ihrer Handlungsfelder enorm steigern?
  • wenn Sie sich im Markt klarer positionieren & einen Namen machen?

Professionalisierung
––––– einfach machen

"Ich seh nur was ich weiß."

Unsere Zertifizierungen bringen nicht nur WERTvolles und WIRKsames Wissen,
Sie bekommen auch pragmatische Umsetzungsbegleitung.
Ziele erreichen ist für uns ebenso wichtig wie persönliches Wachstum.

Nachhaltige Kompetenz
––––– einfach lernen

Zeitstabile Motive . . .

Wir wissen heute, dass nicht nur Erfahrungen und Kompetenzen über beruflichen Erfolg und Zufriedenheit entscheiden, sondern vielmehr die Ausprägungen der individuellen Motive eines Menschen. Diese lassen sich messen und gleichermassen für die Entwicklung von Persönlichkeiten sowie von Teams und Organisationen einsetzen.

treffen auf temporäre Werte und . . .

Durch NewWork, Agilität und Leadership 4.0 dreht sich heute bei Menschen, Teams und Organisationen vieles um die persönlichen Werte und die Arbeitskultur. Wandelbare Werte für die Potenzialentwicklung und für das Coaching sichtbar, greifbar und verstehbar zu machen, ist wichtiger denn je und wird nachgefragt von Menschen, Teams und Organisationen in Veränderungssituationen.

zeigen erfüllende Karrierewege heute und morgen auf

Coaches und Berater im Job- und Karrierebereich müssen heute unbedingt spezialisiert sein, um auf die besondere Bedarfe der Klienten eingehen zu können. Berufliche Umbrüche, Neuorientierungen, Sinnfindung, Selbstmarketing und aussagekräftige Bewerbungsunterlagen bestimmen die teilweise kreativen und agilen Anforderungen ebenso wie heutige Markterfordernisse wie Online-Interviews, Video-Bewerbungen, Remote und Active Recruiting oder Jobakquise im verdeckten Arbeitsmarkt.

Dieses Praxisbeispiel wurde 2020 in "Werte messen - Change erfolgreich gestalten" im Gabal Verlag veröffentlicht.

Wir geben unsere Erfahrungen aus unseren vielfältigen Kundenprojekten und Situationen
im Business- und Karriere-Coaching weiter und gestalten
die Zertifizierungen nach modernsten Standards.

Für wen sind diese Weiterbildungen sinnvoll, nutzenstiftend und bereichernd?

Sie sind …

  • Coach, BeraterIn, TrainerIn, SupervisorIn, der/die in Veränderungsprozessen im Einzel- und/oder Gruppensetting arbeitet.
  • PersonalentwicklerIn, Führungskraft, Change-ManagerIn.
  • Outplacement-, Newplacement-, KarriereberaterIn, RecuiterIn, Career-Center MitarbeiterIn.

Sie haben …

  • eine abgeschlossene Coachingausbildung,  und/oder erste Beratungserfahrung und Beratungspraxis.
  • Erfahrung als HR-ManagerIn
  • profunde Erfahrung als Führungskraft und Talent Manager

Sie suchen …

  • das für Sie passende Handwerkszeug und Erfahrungswissen 
  • Zugang zu Tools und Vorgehensweisen, die Sie direkt praktisch einsetzen können.

"Können ist krasser als Machen."

Unsere Klienten

Wer
––––– wir sind

Coach und Lehrtrainerin Christina Georgsson

Christina Georgsson ist Gründerin und Geschäftsführerin des Beratungsunternehmens Talenthoch2 mit Sitz in Rösrath bei Köln. Sie ist Expertin für Talentmanagement und berät Unternehmen bei Herausforderungen im Bereich Recruiting, Personalauswahl und Fachkräftemangel, bei der Identifizierung von Talenten und Top Performern, bei dem Aufbau des Talent Managements und des Employer Branding. Ihre langjährige Praxiserfahrung aus einem internationalen Konzern und der Beratung wissen Führungskräfte und Personalmanager zu schätzen.

Sie kennt aber auch die andere Seite und weiß, was Talente wollen, suchen und wie sie es bekommen: den Job, der zur Persönlichkeit und der Lebensphase passt. Als strategische Karriereberaterin mit viel Erfahrung in konzernweiten Outplacement-Projekten und Begleitung von mehreren Hundert NeuorientierInnen setzt sie gekonnt eine Systematik ein, mit der jeder seinen Traumjob finden kann. Zudem bildet sie strategische KarriereberaterInnen in der von ihr geführten Xpert Academy aus.

Karriereberatung & Talent Management: https://www.talenthochzwei.de

Motivanalysen: Seit vielen Jahren zertifizierte LUXXprofile Instruktorin/Lehrtrainerin für die LUXX United GmbH: https://www.luxxexperts.com

Coach und Lehrtrainerin Bettina Kahlau

Der rote Faden in Bettina Kahlaus Leben ist Führung und Change. Nach erfolgreichen Stationen als Strategie- und Change-Beraterin bei PricewaterhouseCoopers und Führungskraft bei IBM, verschiedenen Business Coaching Aus- und Fortbildungen (zertifiziert vom Deutschen Bundesverband Coaching e.V.) gründete sie 2013 ihr eigenes Beratungsunternehmen in Hamburg.


Mit [BK] Bettina Kahlau – Executive Consulting folgt sie seitdem ihrer Berufung, Menschen und Unternehmen sicher durch den digitalen Wandel zu führen – in Sachen Führungskräfte, Persönlichkeits-, und Teamentwicklung sowie Organisationsentwicklung in der Technologiebranche und darüber hinaus.


Seit 2019 ist Bettina Kahlau Instruktorin für die 9 Levels of Value Systems® und LUXXprofile® und empfindet die Fortbildung von Beratern, Coaches, Trainern, Organisationsentwicklern, Change Managern und Führungskräften als große Bereicherung. In die Fortbildung zum Strategischen KarriereberaterIn bringt sie sich mit Ihrer persönliche Karriereentwicklung aus Konzernen mit langjährigen Karriere-Coaching Erfahrung und Expertise mit Executives und Führungskräften leidenschaftlich und wirksam für die Teilnehmer ein.

Motivanalysen: Seit vielen Jahren zertifizierte LUXXprofile Instruktorin/Lehrtrainerin für die LUXX United GmbH: https://www.luxxexperts.com